ذكرت جودي فوستر في مقابلة حديثة مع NPR أن نجاحها المبكر وقوتها داخل هوليوود حمياها من الاعتداء الجنسي. تعتقد الفائزة بجائزة الأوسكار مرتين، والتي تلقت ترشيحًا لجائزة الأوسكار في سن 12 عامًا عن دورها في فيلم "Taxi Driver" لمارتن سكورسيزي، أن هذا التقدير منحها مستوى من الحماية لم يتمتع به ممثلون شباب آخرون.

تأملت فوستر في تجاربها قائلة: "لقد اضطررت حقًا إلى فحص ذلك، مثل، كيف نجوت؟" وأقرت بتجربة "الاعتداءات الطفيفة" الشائعة في مكان العمل، لكنها أشارت إلى أن نجاحها المبكر كان بمثابة رادع للاعتداءات الأكثر خطورة. وقالت: "أي شخص في مكان العمل تعرض لاعتداءات طفيفة معادية للنساء".

تسلط تعليقات الممثلة الضوء على ديناميكيات القوة السائدة في صناعة الترفيه، لا سيما فيما يتعلق بالفنانين الشباب. يمكن تحليل مفهوم القوة، في هذا السياق، من خلال عدسة نظرية الألعاب، وهو إطار رياضي يستخدم في الذكاء الاصطناعي لنمذجة التفاعلات الاستراتيجية. في نظرية الألعاب، يتخذ اللاعبون قرارات بناءً على المخاطر والمكافآت المتصورة. يمكن القول إن نجاح فوستر المبكر غير حساب المخاطر والمكافآت للمعتدين المحتملين، مما جعلها هدفًا أقل ضعفًا.

يثير هذا الوضع تداعيات مجتمعية أوسع حول دور القوة والنفوذ في منع الاعتداء. في حين أن تجربة فوستر تشير إلى أن القوة يمكن أن توفر درجة من الحماية، إلا أنها تؤكد أيضًا على ضعف أولئك الذين يفتقرون إلى هذا النفوذ. لقد جلبت حركة MeToo وعيًا متزايدًا باختلالات القوة هذه في مختلف الصناعات.

تواجه صناعة الترفيه قضايا التحرش الجنسي والاعتداء، مما أدى إلى زيادة التدقيق والدعوات إلى الإصلاح. تم تشكيل منظمات مثل Time's Up للدفاع عن أماكن عمل آمنة وعادلة ومحترمة.

تستمر المناقشات حاليًا داخل الصناعة بشأن التدابير اللازمة لحماية الممثلين الشباب ومعالجة اختلالات القوة المنهجية. وتشمل هذه التدابير التدريب الإلزامي، ووجود أولياء الأمور أو المدافعين في موقع التصوير، وإنفاذ قوانين العمل بشكل أكثر صرامة. ومن المتوقع حدوث مزيد من التطورات مع استمرار الصناعة في معالجة هذه القضايا.